¿Qué significa Seguridad y Salud en el Trabajo?
¿Qué significa Seguridad y Salud en el Trabajo?
Anteriormente conocida como Salud Ocupacional haciendo énfasis a la salud del trabajador. Sin embargo desde el 2012, el Ministerio de Trabajo cambió la denominación del término salud ocupacional a seguridad y salud en el trabajo, porque esta nueva denominación se tienen en cuenta dos factores importantes qué son : la salud y la seguridad del trabajador en su sitio de trabajo. por eso es que de ahora en adelante, todos los trabajadores deben adoptar esta nueva terminología. Por otro lado, también habrán podido escuchar sobre SG-SST. Básicamente.
Se puede definir cómo aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones v enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Además, tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Según el articulo 1, Ley 1562 de 2012
¿Qué significan las siglas SG-SST?
Se refiere a Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que inclue la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Articulo I, Lev 1562 de 2012
¿Cuales son las ventajas de SG-SST?
La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral en las compañías, al igual que la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad.
Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.
