En el 2025, Fasecolda reportó que en estos últimos cinco años los sectores económicos que tienden a enfermarse más son las empresas cuyos empleados ejercen actividades de atención al cliente en salud humana y asistencia social, al igual que los trabajadores en apoyo administrativo. Por otro lado, los sectores económicos que tienden a tener más accidentes laborales son: el sector manufacturero, el sector inmobiliario, el sector construcción, el sector agricultor y otros.
¿Qué es un riesgo laboral?
Se puede definir como los peligros existentes en una profesión y tarea profesional concreta, así como en el entorno o lugar de trabajo, susceptibles de originar accidentes o cualquier tipo de siniestros que puedan provocar algún daño o problema de salud tanto físico como psicológico. La mejor forma de evitar los riesgos laborales es a través de su prevención mediante la implementación de un Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, cuyos requisitos se encuentran establecidos por la norma OHSAS 18001. (Para tener una cotización para una asesoría o consultoría con un profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo haga abajo)
¿Cuáles son los riesgos laborales?
Existen una multitud de riesgos laborales que pueden cambiar de un sector económico a otro. Sin embargo, se puede efectuar una clasificación de riesgos laborales. Según el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, es esencial para garantizar entornos laborales seguros, ya que permite identificar y categorizar los diversos tipos de riesgos a los que están expuestos los trabajadores.
Esta clasificación proporciona la base para desarrollar medidas preventivas y programas de seguridad laboral efectivos e incluye los siguientes tipos de riesgos:
1. Riesgos físicos
Los riesgos físicos en el entorno laboral comprende factores como el ruido, las vibraciones, las radiaciones y las temperaturas extremas. Estos elementos pueden afectar gravemente la salud de los trabajadores, provocando, por ejemplo, pérdida auditiva, lesiones musculares o quemaduras.
2. Riesgos químicos
Los riesgos químicos surgen cuando los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas, gases peligrosos o productos químicos nocivos. Esta exposición puede generar problemas de salud graves, como enfermedades respiratorias o incluso cáncer.
3. Riesgos biológicos
Los riesgos biológicos se relacionan con la exposición a agentes como virus, bacterias, hongos y otros microorganismos que pueden transmitir enfermedades como hepatitis o tuberculosis.
4. Riesgos ergonómicos
Los riesgos ergonómicos están asociados a malas posturas, movimientos repetitivos o el levantamiento de cargas pesadas. Estos factores pueden provocar lesiones musculares, articulares y otros trastornos físicos.
5. Riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales incluyen factores como el estrés laboral, el acoso, la sobrecarga emocional o la falta de apoyo organizacional. Estos pueden afectar seriamente la salud mental de los empleados, generando ansiedad, depresión o síndrome de burnout.
Estos riesgos dependen de la naturaleza de la empresa y de la evaluación dada por el profesional de Seguridad y Salud en el trabajo.
¿Cómo pueden las empresas prevenir riesgos laborales?
Las empresas para prevenir estos riesgos laborales pueden:
- Identificar y evaluar el riesgo, analizando el entorno y el ambiente de la empresa y verificando con un profesional de SST.
- A través de la capacitación del personal con el fin de ayudar a los empleados en términos de seguridad y mejorar la cultura de prevención.
- Gestionar por semestre o anualmente la salud ocupacional de sus empleados.
- Revisar y asegurarse que la legislación sigue vigente al igual que las políticas de seguridad.
